Quem ainda acredita que para ter uma equipe engajada e motivada é preciso apenas de um aumento de salário precisa começar a rever estes valores.

​

Contratar um colaborador pelos seus conhecimentos e depois demiti-lo pelos seus comportamentos não é a melhor solução. Ter um profissional insatisfeito com a equipe ou gestores  não é produtivo. Demitir para fazer uma nova contratação na maioria das vezes é um tiro no pé.

 

Mais do que nunca assumir o papel de protagonista e autorresponsabilidade fará parte do “Novo Diferente”, uma vez que, o “Novo Normal” continuará de encontro aos altos índices de Turnover e absenteísmo nas organizações.

A dinâmica mercadológica exige empresas cada vez mais ágeis que respondam rapidamente às inovações e às mudanças no comportamento dos clientes. E, essa contrapartida só tem início com profissionais qualificados, cientes das metas organizacionais e motivados a conquistá-las.

Contar com um grupo de colaboradores treinados e capacitados é sinônimo de organização atualizada, pronta para resolver problemas e para entregar o melhor produto para o cliente. Ter um bom capital humano é, sem dúvidas, uma das formas mais eficazes de garantir o sucesso de uma empresa.

Por conta disso, uma das iniciativas da RdC Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento Profissional é customizar as melhores soluções para atender às necessidades de cada cliente.

 

Somos especializada em desenvolver projetos de Treinamento & Desenvolvimento, Workshops, Palestras, Assessment Comportamental e Recrutamento e Seleção. 

 

​

​

​